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Analista de Automatización (JavaScript)

accenture · Buenos Aires

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Mid 🇪🇸 Español
JavaScript SharePoint HTML Power Apps Power Automate

Job description

Acerca del puesto

Accenture busca un Analista de Automatización (JavaScript) para su unidad de Operations, que presta servicios de outsourcing a clientes internos y externos. El rol consiste en trabajar junto a los stakeholders de negocio para identificar oportunidades de automatización y proponer mejoras alineadas a los objetivos estratégicos, con posibilidad de trabajar de forma remota.

Responsabilidades principales

  • Trabajar con stakeholders de negocio para comprender necesidades, identificar oportunidades de automatización y proponer mejoras alineadas a los objetivos estratégicos.
  • Traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas claras y soluciones de automatización escalables.
  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y flujos de trabajo con SharePoint, HTML, JavaScript, Power Apps y Power Automate.
  • Realizar pruebas, revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo para garantizar soluciones de alta calidad.
  • Comunicar avances, requerimientos y soluciones a audiencias técnicas y no técnicas.
  • Analizar problemas de forma proactiva, identificar causas raíz y proponer mejoras continuas.

Perfil requerido

  • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con JavaScript (requisito excluyente).
  • Nivel de inglés avanzado C1 (requisito excluyente).
  • Experiencia práctica en SharePoint, HTML, Power Apps y Power Automate.
  • Capacidad para convertir requerimientos de negocio en diseños técnicos y soluciones de automatización.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Proactividad, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.

Habilidades requeridas

  • JavaScript (excluyente)
  • SharePoint
  • HTML
  • Power Apps
  • Power Automate

Lo que ofrecemos

  • Cursos y certificaciones con bonificación.
  • Jornada flexible y vacaciones flexibles.
  • Días off a partir de cierto año y día de cumpleaños libre.
  • Bonos y reintegro de conectividad y servicios.
  • Prepaga médica y licencias de paternidad y maternidad extendidas.
  • Reintegro de guardería.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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