Técnico en Ciberseguridad SSr – hybride

Over de functie

KaizenRH zoekt een Technisch Specialist Cybersecurity (SSr) om een toonaangevend bedrijf in innovatieve technologische integratie te versterken. De rol combineert diepgaande technische kennis met klantgerichte service in een hybride werkomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Geven van gespecialiseerd technisch support voor cybersecurity‑oplossingen.
• Implementeren, configureren en troubleshooten van beveiligingsplatformen.
• Diagnostiseren en oplossen van incidenten op applicatie‑, netwerk‑ en beveiligingsniveau.
• Assisteren bij proof‑of‑concepts (POC) en technische validaties.
• Ondersteunen van de commerciële afdeling tijdens technische demo’s en presentaties.
• Analyseren van logs, events en netwerkverkeer voor probleemoplossing.
• Beheren van support‑tickets en afstemming met leveranciers in het Engels.
• Documenteren van procedures en best practices, en klanten technisch trainen.

Gewenst profiel

• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in technisch support van cybersecurity‑, infrastructuur‑ of networking‑oplossingen.
• Afgeronde universitaire opleiding in Informatica, Elektronica, Systeembeheer of een verwante richting.
• Snelle leervermogen, klantgerichte instelling en ambitie om technisch te groeien in een veeleisende corporate omgeving.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met WAF/WAAP, DAM, IAM, PAM, SIEM, XDR, NDR, SOAR.
• Solide kennis van networking (TCP/IP, OSI‑model, basis routing, poorten en protocollen).
• Linux‑vaardigheden (services, logs, configuratiebestanden, CLI).
• Begrip van HTTP/HTTPS, digitale certificaten en basis PKI.
• Technisch troubleshooting en incidentanalyse.
• Kennis van cloud‑beveiliging (AWS, Azure of GCP).
• Vloeiend Engels (schriftelijk en mondeling) voor ondersteuning van leveranciers.
• Basiskennis van DDoS‑bescherming, database‑beveiliging, Wireshark, SQL‑databases (MSSQL, MySQL, Oracle) en beveiligingsstandaarden (ISO 27001, NIST CSF).

Wat wij bieden

• Vaste dienstverband met lange termijn continuïteit.
• Periodieke salarisaanpassingen.
• Volledig gedekte gezondheidszorg (OSDE 210).
• Technische opleidingen en certificeringen.
• Vrije verjaardag en hybride werkmodel (2 dagen remote per week).