Talent Sourcer – Sourcing de Talento para LATAM

Acerca del puesto

Buscamos un/a Talent Sourcer para integrar el equipo de Talent Acquisition de Latinoamérica. El rol se enfocará en ejecutar la estrategia regional de sourcing, identificando y atrayendo talento calificado en múltiples mercados.

Responsabilidades principales

• Apoyar la ejecución de estrategias de sourcing alineadas con las prioridades de contratación de la región LATAM.
• Identificar y contactar candidatos activos y pasivos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, programas de referidos y mapeo de mercado.
• Construir y mantener pipelines de talento calificado para necesidades actuales y futuras.
• Realizar evaluaciones iniciales de candidatos para validar su alineación con los requisitos de la posición.
• Colaborar en la elaboración de shortlists y participar en iniciativas de talent mapping.
• Brindar una experiencia positiva a los candidatos durante las etapas iniciales.
• Mantener información precisa y actualizada en los sistemas de reclutamiento.

Perfil requerido

• Licenciatura universitaria o experiencia equivalente.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en sourcing de talento y/o reclutamiento.
• Experiencia identificando talento para roles corporativos, comerciales y tecnológicos.
• Nivel intermedio de inglés para colaboración regional.
• Fuertes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades.

Habilidades requeridas

• Dominio de LinkedIn Recruiter.
• Uso de herramientas de sourcing.