People Business Partner Manager

Acerca del puesto

En Despegar buscamos un People Business Partner Manager que actúe como nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas. El rol combina HR tradicional con People Analytics e Inteligencia Artificial para impulsar el desarrollo de líderes y una cultura de alta performance.

Responsabilidades principales

• Asesorar a líderes senior en decisiones de estructura organizacional, planificación de dotación y gestión del desempeño con visión regional.
• Formular hipótesis y diagnósticos basados en People Analytics y presentar recomendaciones ejecutivas a la alta dirección.
• Ser embajador de la cultura, acompañar procesos de cambio organizacional y gestionar estrategias de engagement y clima a nivel regional.
• Liderar ciclos clave como performance anual, revisión salarial, calibraciones de talento, onboarding estratégico, planes de desarrollo individualizados y mapas de sucesión.
• Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en rutinas diarias para optimizar análisis, comunicaciones y procesos del área.

Perfil requerido

• Más de 5 años de experiencia en roles de HRBP o People Business Partner, con al menos 1 año liderando personas.
• Experiencia en entornos de alta velocidad o regionales (tech, scale‑ups, startups o consumo masivo).
• Dominio avanzado de People Analytics, capaz de construir análisis propios (Excel/Sheets avanzado; deseable Power BI).
• Capacidad para integrar herramientas de IA en el trabajo diario.
• Comunicación ejecutiva, pensamiento sistémico e influencia sin autoridad directa.
• Español fluido; inglés y/o portugués deseable.

Habilidades requeridas

• Excel/Sheets avanzado
• Power BI (deseable)
• Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a recursos humanos