Engineering Manager - Vertical de Tarjetas

Acerca del puesto

Personal Pay busca un/a Engineering Manager para liderar la vertical de Tarjetas desde sus cimientos. La misión es construir y consolidar los equipos de ingeniería de desarrollo que cubren todo el ciclo de vida de tarjetas (emisión, procesamiento, adquirencia y medios de pago), garantizando un delivery predecible, un equipo de alto rendimiento y una arquitectura robusta.

Responsabilidades principales

• Liderar, motivar y dar soporte al crecimiento de equipos multidisciplinarios, con responsabilidad en la retención del talento y en el co-diseño del plan de staffing (recruiting) para escalar la vertical desde cero.
• Trabajar codo a codo con Product Managers y Product Owners para entender los roadmaps, definir prioridades, mitigar riesgos y asegurar un delivery ágil, predecible y de alta calidad.
• Liderar las decisiones técnicas iniciales junto al Tech Lead y al Engineering Lead para diseñar soluciones transaccionales seguras y escalables para tarjetas físicas y virtuales.
• Garantizar estándares modernos de desarrollo (CI, testing unitario y automatizado, peer programming, observabilidad, arquitectura MFE/microservicios) y reducir proactivamente la deuda técnica.
• Fomentar un ambiente psicológicamente seguro y productivo, y actuar como facilitador ante el feedback constante.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a tableros de métricas de ingeniería (bugs, DORA, agilidad) y KPIs financieros, y liderar la definición trimestral de OKRs del equipo.

Perfil requerido

• Al menos 2 años liderando equipos técnicos de alto rendimiento, preferentemente en startups en fase de escala o en entornos fintech/banca.
• Carrera iniciada como desarrollador/a o Tech Lead, con capacidad para debatir arquitectura, deuda técnica y buenas prácticas con los TLs.
• Sólida experiencia en la industria financiera, con el ciclo completo de tarjetas (emisión física/virtual, procesamiento emisor, autorización, clearing, liquidación, facturación, cobros) y con integraciones a procesadoras locales; PCI-DSS es un fuerte plus.
• Experiencia en la definición inicial de procesos de ingeniería y diseño organizacional.
• Inglés intermedio-avanzado para interactuar con proveedores y partners internacionales.

Habilidades requeridas

• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Integración continua, testing automatizado, microservicios y arquitectura MFE.
• Perfil organizado, orientado a resultados, con comunicación asertiva y negociación estratégica.

Lo que ofrecemos

• Modalidades de trabajo flexibles.
• Bono por performance y una semana extra de vacaciones.
• Descuentos y bonificaciones en las marcas Personal y Flow, y prepaga para vos y tu grupo familiar.
• Acceso a la plataforma de aprendizaje Universo Telecom y bonificaciones universitarias.
• Programa de referidos con reconocimiento económico.