Selector/a de Personal – procesos end‑to‑end

Acerca del puesto

Buscamos un/a Selector/a de Personal para una empresa del sector servicios, con enfoque en perfiles masivos de limpieza y seguridad. La persona será responsable de gestionar todo el proceso de selección, garantizando la cobertura oportuna de cada vacante.

Responsabilidades principales

• Relevar y analizar las vacantes junto a los clientes para entender sus requerimientos.
• Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales, optimizando su alcance.
• Filtrar y seleccionar candidatos según los criterios definidos.
• Realizar entrevistas individuales y grupales, presenciales o virtuales.
• Gestionar búsquedas de alto volumen y bases de datos extensas.
• Mantener comunicación constante con candidatos, clientes y áreas internas.
• Coordinar estudios pre‑ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales.
• Solicitar referencias laborales y controlar la documentación.
• Elaborar informes de gestión en los sistemas internos.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección end‑to‑end, preferentemente en servicios masivos.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines (deseable).
• Excelente comunicación, empatía y orientación al cliente.
• Capacidad de organización, priorización y trabajo bajo presión.
• Actitud proactiva, dinamismo y flexibilidad.
• Trabajo en equipo y autonomía.
• Ética profesional y vocación de servicio.

Habilidades requeridas

• Manejo de portales de empleo.
• Gestión de bases de datos de candidatos.
• Uso de sistemas internos de seguimiento y gestión de procesos.

Lo que ofrecemos

• Excelente clima laboral y equipo de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
• Procesos ágiles donde el aporte es valorado.
• Capacitaciones y herramientas para potenciar el perfil profesional.
• Flexibilidad y acompañamiento en los desafíos diarios.
• Remuneración a conversar según la experiencia.