Reclutador de Talento para Asesores de Seguros y Vendedores de Planes de Ahorro

Acerca del puesto

Buscamos un/a Reclutador/a de Talento especializado en asesores de seguros y vendedores de planes de ahorro para una compañía del sector seguros y servicios patrimoniales en México. La posición es 100 % remota y se desempeña bajo modalidad contractor.

Responsabilidades principales

• Gestionar de punta a punta el sourcing de perfiles comerciales para el mercado mexicano.
• Contactar candidatos, generar interés y conducir entrevistas de screening siguiendo guiones y scorecards.
• Evaluar experiencia, motivación, capacidad de prospección y fit comercial de cada candidato.
• Coordinar entrevistas posteriores, registrar información en la base de datos y mantener actualizado el pipeline.
• Preparar reportes semanales sobre actividad, conversiones y evolución del funnel.

Perfil requerido

• Al menos 3 años de experiencia en recruiting, talent acquisition o headhunting, con foco en reclutamiento de volumen.
• Experiencia reclutando vendedores de planes de ahorro y/o asesores de seguros (altamente deseado).
• Fuerte orientación comercial y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• Capacidad para trabajar con métricas, objetivos y procesos estructurados.

Habilidades requeridas

• Uso activo de LinkedIn y bases de datos para búsqueda de candidatos.
• Capacidad de evaluación mediante scorecards y criterios medibles.
• Organización y disciplina para mantener bases de datos y pipelines actualizados.

Lo que ofrecemos

• Horario de lunes a viernes de 10:30 a 19:30 (horario Argentina).
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.