Human Resources Business Partner

Acerca del puesto

Buscamos un/a Human Resources Business Partner para una importante organización del sector agroindustrial. El rol tiene un fuerte componente consultivo, apoyando a líderes en el desarrollo de sus equipos y la gestión del talento.

Responsabilidades principales

• Actuar como referente de talento para distintas áreas, construyendo relaciones de confianza con líderes y equipos.
• Acompañar a los líderes en conversaciones y decisiones vinculadas al desarrollo de sus equipos y gestión del talento.
• Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de los equipos y proponer acciones que potencien su desempeño y crecimiento.
• Articular e implementar herramientas y procesos de gestión de personas (desempeño, desarrollo, talento, entre otros).
• Diseñar o adaptar iniciativas y herramientas de desarrollo cuando sea necesario, favoreciendo su adopción en las áreas.
• Analizar indicadores de gestión de personas y generar recomendaciones alineadas con las prioridades del negocio.

Perfil requerido

• Profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia en roles de HR Business Partner, Desarrollo Organizacional o Talent Management con interacción directa con líderes.
• Sólidas bases en procesos de desarrollo de talento, desempeño y acompañamiento a líderes.
• Capacidad de escucha, asesoramiento e influencia en interlocutores senior.
• Perfil analítico y consultivo, con habilidad para traducir necesidades del negocio en iniciativas de personas.

Habilidades requeridas

• Competencias consultivas y analíticas.
• Capacidad para diseñar y adaptar herramientas de desarrollo.
• Conocimiento de indicadores de gestión de personas.

Lo que ofrecemos

• Integrarse a una organización relevante del ecosistema agroindustrial argentino.
• Rol cercano al negocio con interacción directa con líderes y equipos.
• Participar activamente en el desarrollo de personas y fortalecimiento de capacidades.