HR Consultant

Acerca del puesto

Finning, socio estratégico de Caterpillar, busca un/a Consultor/a de RRHH que gestione el ciclo de vida del colaborador tanto en terreno como en oficina. El/la profesional será el punto de contacto operativo para HRBP, líderes y equipos operativos, garantizando la integridad de los datos en Workday y la correcta aplicación de los playbooks de la compañía.

Responsabilidades principales

• Brindar atención y soporte a trabajadores y líderes en temas laborales y operacionales.
• Ejecutar procesos de onboarding, movimientos internos, cambios de condiciones y desvinculaciones, asegurando calidad y tiempos de respuesta.
• Gestionar documentación contractual y controlar la asistencia, resolviendo incidencias.
• Registrar y validar información en Workday y sistemas asociados, manteniendo la consistencia organizacional.
• Aplicar los playbooks y procedimientos del modelo HR Consulting, identificando y corrigiendo desviaciones.
• Coordinar con Payroll, Compensaciones, Legal/Relaciones Laborales y otros equipos para una gestión integrada.
• Monitorear y reportar KPIs del servicio, alertar desviaciones y participar en iniciativas de automatización.

Perfil requerido

• Experiencia en procesos de RRHH operativos y gestión de datos en sistemas HRIS.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con enfoque en la calidad del servicio.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Workday y sistemas asociados.
• Control documental y gestión de bases de datos.
• Uso de checklists, flujos y controles sistemáticos.

Lo que ofrecemos

• Integración en una empresa líder del sector de equipos pesados.
• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.