HR Business Partner (Neuquén)

Acerca del puesto

Buscamos un HR Business Partner para Neuquén que actúe como socio estratégico del negocio, brindando soluciones integrales en recursos humanos y apoyando la toma de decisiones. La posición es full time y requiere una visión proactiva para alinear la gestión del talento con los objetivos de la organización.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el plan operativo de recursos humanos para cumplir los objetivos del negocio, área, proyecto o región.
• Realizar seguimiento de los procesos definidos y proponer cambios estructurales cuando sea necesario.
• Diseñar, comunicar y gestionar procesos de cambio organizacional.
• Aprobar y validar la agenda de formación genérica y técnica.
• Implementar la estrategia de desarrollo de carrera y seguimiento del desempeño.
• Gestionar la cobertura de vacantes según el PAE y seleccionar candidatos.
• Participar en la estrategia de comunicación interna y en la gestión del cambio.
• Evaluar y retroalimentar el servicio de RRHH y aportar información al área de Relaciones Laborales.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas o afines.
• Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner.
• Conocimiento de prácticas de RRHH, derecho laboral y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y consultoría.
• Experiencia en análisis y métricas de RRHH, relaciones laborales y negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
• Inglés avanzado (deseable).

Habilidades requeridas

• SAP.
• Power BI.
• Herramientas de gestión de recursos humanos.
• Inglés avanzado.