Gerente Senior de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Responsable de Recursos Humanos Sr. para un importante grupo de negocios gastronómicos y culturales con más de 100 colaboradores. Liderará integralmente la gestión de personas, trabajando de forma autónoma en un entorno dinámico y de alta interacción operativa.

Responsabilidades principales

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la compañía.
• Administrar altas, bajas, modificaciones y documentación del personal.
• Coordinar la liquidación de sueldos junto con estudios contables y asesores externos.
• Gestionar relaciones con sindicatos, abogados laboralistas y organismos externos.
• Supervisar el control de horarios, horas extras, licencias, vacaciones y ausentismo.
• Participar activamente en la resolución de conflictos laborales y situaciones complejas.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Diseñar e implementar acciones orientadas a la profesionalización y mejora continua del área.
• Brindar soporte a líderes y gerentes en temas vinculados a gestión de personas.
• Colaborar en la planificación de dotación para nuevas aperturas y proyectos de crecimiento.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en empresas medianas o grandes con más de 100 colaboradores.
• Conocimientos sólidos de administración de personal y legislación laboral.
• Experiencia coordinando liquidación de sueldos, novedades y procesos administrativos.
• Experiencia interactuando con sindicatos, estudios jurídicos y contables.
• Capacidad para desenvolverse con autonomía y tomar decisiones.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Lo que ofrecemos

• Modalidad presencial en Mar del Plata.
• Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00.
• Trabajo autónomo con acompañamiento durante el proceso de transición.
• Participación activa en un proceso de profesionalización y crecimiento organizacional.
• Contratación directa.