Gerente de Gestión del Cambio

Acerca del puesto

Consultora líder en Gestión del Cambio busca un/a Gerente senior para impulsar proyectos de alto impacto en una empresa industrial de gran relevancia en el país. El rol combina visión estratégica, liderazgo de equipos y relación directa con clientes de alto nivel.

Responsabilidades principales

• Dirigir múltiples proyectos de Change Management garantizando calidad, resultados e impacto en el negocio.
• Liderar y desarrollar a los Líderes de Proyecto, potenciando sus capacidades de gestión y criterio consultivo.
• Garantizar consistencia metodológica, anticipar riesgos y asegurar la excelencia en la ejecución.
• Ser referente estratégico frente al cliente, construyendo relaciones de confianza y aportando valor en cada intervención.
• Gestionar equipos, recursos, planificación y presupuestos, asegurando la sustentabilidad de los proyectos.
• Contribuir al desarrollo de la práctica de Change Management y elevar los estándares de calidad de los servicios.

Perfil requerido

• Experiencia senior en Gestión del Cambio y liderazgo de proyectos complejos.
• Visión estratégica y capacidad para conectar la gestión del cambio con los objetivos del negocio.
• Madurez profesional, autonomía y criterio para tomar decisiones.
• Experiencia gestionando interlocutores de distintos niveles y construyendo relaciones con clientes exigentes.
• Habilidad para abordar conversaciones difíciles, gestionar situaciones complejas y desafiar constructivamente al cliente.