Analista de RRHH Soft – Transformación del Área de Capital Humano

Acerca del puesto

Buscamos un/a Analista de RRHH Soft para acompañar a la HR Manager en la construcción, implementación y mejora continua de los procesos de Capital Humano de una reconocida institución del sector salud. El rol combina estrategia y ejecución operativa, con foco en la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Diseñar, documentar e implementar procesos de RRHH como evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, selección, clima y comunicación interna.
• Participar en la creación de procedimientos, políticas e indicadores del área.
• Apoyar iniciativas de certificación de calidad, asegurando documentación y medición de procesos.
• Asistir a líderes y colaboradores en la puesta en marcha de iniciativas.
• Generar propuestas de mejora e impulsar ideas para optimizar procesos y fortalecer la cultura.
• Colaborar estrechamente con la HR Manager en proyectos estratégicos.
• Incorporar herramientas tecnológicas e iniciativas de IA para agilizar la gestión.

Perfil requerido

• Al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos con fuerte enfoque en procesos soft.
• Experiencia en diseño, construcción e implementación de procesos de Capital Humano.
• Formación universitaria completa en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Perfil autónomo, proactivo y capaz de transformar ideas en procesos concretos.
• Experiencia trabajando transversalmente con distintas áreas y acompañando a líderes.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Zona Noroeste (Tres de Febrero).

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis y documentación de procesos.
• Conocimiento de indicadores de gestión de RRHH.
• Uso de herramientas tecnológicas y disposición para adoptar soluciones de IA.

Lo que ofrecemos

• Participar en la transformación real del área de Capital Humano.
• Trabajo cercano con la HR Manager y exposición a proyectos estratégicos.
• Entorno dinámico con espacio para proponer ideas e innovar.
• Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 17:30, más un sábado al mes remunerado.