Analista de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

En Diagnóstico Maipú buscamos un/a Analista de Relaciones Laborales para integrarse al equipo de Personas y Cultura. La posición combina gestión documental, coordinación legal y apoyo en procesos disciplinarios, ofreciendo la posibilidad de impactar directamente en la gestión del capital humano.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento integral a la documentación laboral, incluyendo actas de acuerdo, contratos y cesiones de personal.
• Coordinar la gestión de comunicaciones legales laborales y controlar cartas documento.
• Preparar la documentación requerida para inspecciones, pericias, oficios judiciales y contestaciones de demanda, articulando con las áreas involucradas.
• Monitorear casos de alta complejidad, licencias prolongadas y ausentismo, identificando desvíos y proponiendo acciones preventivas.
• Consolidar y validar las novedades del personal para su correcta liquidación, asegurando la calidad y oportunidad de la información.
• Analizar situaciones susceptibles de medidas disciplinarias y brindar soporte técnico en la elaboración, implementación y notificación de sanciones.

Perfil requerido

• Ser estudiante o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Abogacía.
• Contar con experiencia previa en tareas de Relaciones Laborales.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Prepaga para vos y tu grupo familiar.
• Día de cumpleaños libre.
• Días adicionales de vacaciones.
• Plataforma de descuentos.
• Jornada escalonada post licencia por maternidad y licencias extendidas por paternidad.