Analista de Recursos Humanos Junior – Hard

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos Junior – Hard para integrarse al equipo de una compañía multinacional. La posición se enfocará en la gestión operativa y de soporte del área de RRHH, garantizando el correcto registro y seguimiento de novedades del personal.

Responsabilidades principales

• Relevar, controlar y consolidar novedades del personal para su procesamiento.
• Realizar seguimiento de ausentismo, licencias y otras incidencias diarias.
• Controlar y gestionar la documentación laboral y legajos.
• Acompañar procesos operativos, controlar vencimientos documentales.
• Dar soporte en la gestión de portales internos y atender requerimientos administrativos de personal.

Perfil requerido

• Estudios en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afines (preferiblemente en curso).
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de RRHH Hard o administración de personal.
• Organización, responsabilidad, confidencialidad y capacidad de trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Buen dominio del paquete Office.
• Conocimientos de los sistemas Visma y ARCA (preferente).
• Experiencia en el uso de portales de clientes y herramientas digitales de gestión.