Analista de Administración de Personal

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Administración de Personal que administre y controle la asistencia, turnos y ausentismo del personal, garantizando el cumplimiento legal y apoyando la operatividad del negocio. Además, será responsable del proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores para favorecer su integración y desempeño.

Responsabilidades principales

• Controlar asistencia, turnos y ausentismo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar el sistema de control horario: marcaciones, novedades, correcciones y seguimiento a supervisores.
• Analizar desvíos y proponer acciones para mejorar la eficiencia y reducir el ausentismo.
• Preparar y enviar novedades de liquidación y reportes de gestión (indicadores y tableros).
• Mantener actualizada la información del personal y garantizar la confidencialidad de los datos.
• Gestionar trámites administrativos y ante organismos externos (altas/bajas, ministerio, seguros, beneficios).
• Coordinar el proceso de ingreso: carga de datos, documentación, altas en sistemas y contratos.
• Realizar la inducción y acompañar la integración de nuevos colaboradores, incluyendo entrega de herramientas, accesos y uniformes.

Perfil requerido

• Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de nómina y conocimiento de la ley de jornada.
• Residencia en Córdoba (excluyente) y disponibilidad para trabajar presencialmente al menos dos veces por semana.
• Capacidad para trabajar en modalidad híbrida.

Habilidades requeridas

• Administración de nómina.
• Conocimiento de la legislación laboral y de jornada.
• Manejo de sistemas de control horario.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo con espíritu emprendedor y proyectos desafiantes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Excelente clima laboral dentro de una empresa líder en la comercialización de helados en América Latina.