Técnico en Ciberseguridad SSr – Híbrido (Microcentro, CABA)

Over de functie

Als Technisch Medewerker Cybersecurity (SSr) ondersteun je een toonaangevend bedrijf in innovatieve technologische integratie. De rol combineert specialistische ondersteuning, implementatie en incidentafhandeling binnen een hybride werkomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Geven van gespecialiseerde technische support voor cybersecurity‑oplossingen.
• Deelnemen aan implementaties, configuraties en troubleshooting van beveiligingsplatformen.
• Diagnostiseren en oplossen van technische incidenten op applicatie‑, netwerk‑ en beveiligingsniveau.
• Assisteren bij proof‑of‑concepts en technische validaties.
• Samenwerken met de commerciële afdeling tijdens technische meetings, demo’s en presentaties.
• Analyseren van logs, events en netwerkverkeer voor probleemoplossing.
• Beheren van support‑tickets en afstemming met leveranciers in het Engels.
• Documenteren van procedures en best practices.
• Technisch trainen en ondersteunen van eindklanten.
• Bijdragen aan continue verbetering en technologische updates.

Gewenst profiel

• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in technische support voor cybersecurity, infrastructuur of networking.
• Snel lerend, klantgericht en ambitieus om technisch te groeien in een veeleisende corporate omgeving.
• Afgeronde universitaire opleiding in Systeem‑ of Elektronica‑engineering, systeemadministratie of een verwante richting.
• Vloeiend in Engels (schriftelijk en mondeling) voor communicatie met leveranciers.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met WAF, WAAP, DAMA, IAM, PAM, SIEM, XDR, NDR, SOAR.
• Solide kennis van networking (TCP/IP, OSI‑model, basisrouting, poorten en protocollen).
• Linux‑beheer (services, logs, configuratie‑bestanden, CLI).
• HTTP/HTTPS, digitale certificaten en basis PKI‑concepten.
• Technisch troubleshooting en incidentanalyse.
• Basis‑ tot intermediaire kennis van cloud‑beveiliging (AWS, Azure of GCP).

Wat wij bieden

• Directe arbeidsovereenkomst met langdurige continuïteit.
• Periodieke salarisaanpassingen.
• Premie‑gezondheidsverzekering (OSDE 210).
• Technische opleidingen en certificeringen.
• Vrije verjaardag.
• Hybride werkmodel: twee dagen per week remote.