Talent Acquisition Specialist

Over de functie

Ben jij gepassioneerd door het aantrekken en verbinden van talent met uitdagende kansen? Wij zoeken een Talent Acquisition Specialist die het volledige wervingsproces kan beheren voor diverse afdelingen zoals Finance, Legal, IT en Marketing.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.
• Actief zoeken en aantrekken van kandidaten via jobboards, sociale media en gerichte sourcing‑strategieën.
• Interviewen en beoordelen van kandidaten op basis van competenties.
• Nauwe samenwerking met hiring managers om vacatures efficiënt te vervullen.
• Bijhouden van gegevens in het ATS en monitoren van recruitment‑metrics.
• Opbouwen en onderhouden van talent‑pipelines voor kritieke functies.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring met full‑cycle recruitment.
• Ervaring met zowel massale als gespecialiseerde wervingsprocessen.
• Bekendheid met het werven van talent in LATAM.
• Vloeiend Engels (B2+/C1) in woord en geschrift.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS‑systemen.
• Bekwaam in Boolean Search en andere sourcing‑technieken.
• Gebruik van diverse recruitment‑platformen.

Wat wij bieden

• Een dynamische en collaboratieve werkomgeving.
• Kansen voor professionele groei.
• Exposure aan verschillende sectoren en gespecialiseerde functies.
• Een cultuur gericht op resultaten en continue ontwikkeling.