Subgerente para local gastronómico (Colegiales, CABA)
Talentia Humana · Capital Federal
Job description
Acerca del puesto
Talentia Humana busca un subgerente con perfil altamente operativo para un establecimiento de Colegiales (CABA) que integra restaurante, cafetería de especialidad y panadería/pastelería. La persona trabajará de forma autónoma y conjunta con el subgerente actual, asegurando la excelencia operativa, comercial y de servicio en la coordinación diaria del personal y los procesos del local.
Responsabilidades principales
- Supervisión de turnos: coordinar salón, barra de cafetería y despacho de panadería en apertura, servicio y cierre, resolviendo imprevistos de forma diplomática.
- Área de panadería y cafetería: auditar la rotación de productos (FIFO), minimizar mermas, mantener una exhibición atractiva y supervisar los estándares de empaque.
- Gestión de equipos: organizar turnos de trabajo, francos, vacaciones y coberturas, y liderar la inducción y el clima laboral.
- Administración y control: supervisar arqueos de caja, inventarios periódicos de stock, relación con proveedores y auditoría del sistema POS y planillas de Excel.
- Optimización comercial: fomentar la venta cruzada en salón/mostrador y supervisar el flujo y la rentabilidad de los pedidos por delivery.
- Normas bromatológicas: garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), la cadena de frío y los cronogramas de higiene.
Perfil requerido
- Secundario completo (requisito excluyente).
- 2 a 3 años de trayectoria comprobable en puestos de liderazgo en gastronomía.
- Se valoran carreras de Gastronomía, Hotelería o Administración.
- Carnet de manipulador de alimentos al día.
Habilidades requeridas
- Dominio de Excel y sistemas de gestión gastronómica (Maxirest, Fudo, Resto Soft, etc.).
- Conocimientos de barismo (deseable).
- Dinamismo, polivalencia, orientación a resultados (facturación y ticket promedio) y templanza en momentos de alta exigencia.
Modalidad: full-time, con disponibilidad para horarios rotativos. En la etapa de inducción se requiere cubrir todos los turnos (desayuno, almuerzo, merienda y cena) junto al subgerente actual, estableciéndose turnos fijos después.
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