Senior Recruiter (US Market)

Acerca del puesto

Buscamos un Senior Recruiter con experiencia en reclutamiento para el mercado de EE. UU., enfocado en sectores de IT o Legal. El rol es presencial y de tiempo completo, con horarios adaptados a distintas zonas horarias de América Latina.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento (Full‑Cycle Recruiting).
• Reunirse con Hiring Managers para entender necesidades de contratación.
• Buscar y atraer talento mediante LinkedIn, bolsas de empleo y otras fuentes.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas y filtros iniciales.
• Presentar candidatos calificados con recomendaciones y resúmenes de perfil.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
• Mantener actualizada la información de candidatos en el ATS.
• Elaborar evaluaciones e informes de candidatos en inglés.

Perfil requerido

• Más de 2 años de experiencia en US Recruiting.
• Experiencia reclutando candidatos basados en Estados Unidos.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing avanzado y hunting estratégico.
• Nivel de inglés C1 o superior, hablado y escrito.
• Experiencia trabajando directamente con Hiring Managers de EE. UU.

Habilidades requeridas

• LinkedIn Recruiter
• Uso de ATS y generación de métricas de reclutamiento
• Sourcing avanzado y hunting estratégico

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo y retador.
• Posibilidades de crecimiento profesional.
• Exposición directa al mercado laboral estadounidense.
• Participación en procesos de reclutamiento de alto impacto.