Senior Automation Tester

Acerca del puesto

Buscamos un Senior Automation Tester para garantizar la calidad del software mediante pruebas sistemáticas, identificación y seguimiento de defectos, asegurando funcionalidad, rendimiento y confiabilidad antes de la implementación.

Responsabilidades principales

• Realizar pruebas sobre sistemas de software, revisar y analizar documentación y especificaciones.
• Investigar y analizar defectos reportados y desarrollar pruebas correspondientes.
• Implementar buenas prácticas de automatización de pruebas para optimizar la eficiencia.
• Incorporar prácticas de ingeniería de performance a lo largo del ciclo de entrega continua.
• Garantizar la calidad, integridad y precisión de los datos durante todo su ciclo de vida.
• Contribuir a la planificación y estrategia de testing junto a equipos de QA y Desarrollo.
• Participar en la evaluación de riesgos y definición de estrategias de mitigación.

Perfil requerido

• Más de 5 años de experiencia en testing de software y pruebas automatizadas.
• Conocimiento de buenas prácticas, métodos y frameworks de automatización.
• Experiencia con herramientas como Playwright, Cypress o Selenium.
• Conocimiento de procesos y herramientas de CI/CD.
• Experiencia o conocimientos en Spec-Driven Development (SDD).
• Familiaridad con herramientas de bug tracking.
• Experiencia en detección, reporte, seguimiento y validación de defectos.
• Conocimientos de bases de datos y consultas SQL.
• Experiencia en testing de APIs, aplicaciones web y mobile.
• Conocimientos y experiencia en AI Testing y uso de herramientas de IA aplicadas a QA.

Habilidades requeridas

• Pensamiento crítico y capacidad de análisis.
• Excelente atención al detalle.
• Capacidad para identificar riesgos y posibles defectos.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Autonomía y participación activa en discusiones técnicas.
• Capacidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías.

Lo que ofrecemos

• Paquete salarial competitivo, plan de acciones y bonos vinculados al desempeño.
• Career coaching, oportunidades de carrera globales y programas de desarrollo de liderazgo.
• Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas y capacitaciones.
• Modalidad de trabajo híbrida, horarios flexibles y programa de asistencia al empleado.
• Programa global de wellbeing y acceso a aplicaciones de bienestar.
• Comunidades técnicas internas, clubes, grupos de interés y programas de inclusión y diversidad.