Hunter SemiSr/Sr — Programa de Afiliados

Acerca del puesto

Buscamos un Hunter SemiSr/Sr para impulsar el crecimiento del Programa de Afiliados, identificando, captando y activando nuevos afiliados y creadores con potencial. El rol implica gestionar de punta a punta un pipeline de candidatos y convertir prospectos calificados en afiliados registrados.

Responsabilidades principales

• Investigar, prospectar y calificar nuevos afiliados y creadores de contenido según criterios definidos.
• Construir y mantener una cartera activa de prospectos a través de redes sociales, referidos, comunidades y bases de datos.
• Gestionar el primer contacto en frío, seguimiento, presentación de propuesta de valor y registro exitoso del candidato.
• Actualizar y trazar cada interacción en CRM o herramienta de gestión de pipeline.
• Analizar métricas de conversión del pipeline para priorizar esfuerzos y detectar mejoras.
• Alcanzar la meta de 30 nuevos afiliados calificados por mes mediante llamadas, WhatsApp, Instagram, email u otros canales.
• Coordinar con equipos de operaciones, marketing, producto y liderazgo para mejorar el proceso de adquisición.

Perfil requerido

• Residir en CABA o AMBA para asistir dos veces por semana a la oficina.
• Más de 3 años de experiencia en roles comerciales de prospección y captación B2C/B2B.
• Experiencia comprobable gestionando pipelines de alto volumen.
• Capacidad para manejar objeciones y adaptar el discurso a diferentes perfiles.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.
• Autonomía, proactividad y excelente organización personal.

Habilidades requeridas

• Uso intermedio‑avanzado de Excel.
• Conocimientos de SQL o herramientas de bases de datos.
• Experiencia con CRM y automatización de prospección.
• Uso activo de herramientas de inteligencia artificial para investigación y personalización de comunicaciones.
• Conocimiento de métricas de adquisición, conversión y activación.

Lo que ofrecemos

• Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar.
• Reintegro de conectividad.
• Gimnasio 100 % bonificado.
• Flexibilidad de saldo de vacaciones y jornada flexible.
• Certificaciones bonificadas y día de cumpleaños libre.
• Bonos y Accenture Days (5 días libres extra al año).
• Paquete de beneficios flexibles y ayuda económica para guardería.