Gerente de Compensaciones, Incentivos y Movilidad Global LATAM

Acerca del puesto

Se busca un líder estratégico para diseñar y gobernar la arquitectura de Total Rewards en siete países de Latinoamérica. El rol impulsa una cultura de alto desempeño basada en el bienestar, alineando compensaciones, incentivos y movilidad internacional con las tendencias globales y el cumplimiento regulatorio.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia, arquitectura y gobernanza de Total Rewards para Natura en la región LATAM.
• Diseñar productos y herramientas de compensación fija, variable a corto y largo plazo, y de movilidad internacional.
• Conectar prácticas internas con innovaciones y tendencias del mercado global.
• Garantizar la consistencia institucional y el cumplimiento regulatorio en cada país.
• Dirigir proyectos regionales de remuneración ejecutiva y programas de reconocimiento financiero y no financiero.
• Desarrollar estrategias de compensación adaptadas a contextos macroeconómicos y regulatorios de cada nación.
• Diseñar políticas y paquetes de movilidad internacional y nacional.
• Actuar como referente técnico para los Reward Partners y capacitar a equipos locales.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en diseño de productos de compensación fija y variable (ICP, ILP) y compensación ejecutiva.
• Experiencia en gestión de movilidad global dentro del contexto LATAM.
• Conocimiento práctico de regulaciones en Argentina, México y Colombia.
• Trayectoria en empresas multinacionales con estructuras de Centros de Experiencia.
• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido, con presencia presencial tres veces por semana.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis y diseño de estructuras de compensación.
• Dominio de normativas laborales y fiscales de la región.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos complejos.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo innovador y orientado a la sostenibilidad.
• Oportunidad de impactar la estrategia de talento en varios países.
• Modelo híbrido que combina flexibilidad y colaboración presencial.