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Director Servicio de Vida y Retiro

Aon · Région métropolitaine de Buenos Aires

Hybrid Senior 🇪🇸 Español

Job description

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a para liderar el negocio de seguros de Vida y soluciones de Retiro en Aon, con sede en Buenos Aires. El puesto combina gestión estratégica, comercial y técnica, y se desarrolla en modalidad híbrida.

Responsabilidades principales

  • Definir y ejecutar la estrategia del segmento de Vida y Retiro alineada con los objetivos del broker.
  • Negociar condiciones comerciales y fortalecer alianzas con aseguradoras y partners.
  • Desarrollar propuestas de valor e impulsar la innovación en productos de Vida colectiva, individual, accidentes personales, seguros de retiro y planes de pensión.
  • Liderar y desarrollar equipos comerciales y técnicos, asegurando su desempeño y alineación con áreas clave.
  • Garantizar la excelencia técnica del portafolio, evaluando riesgos y monitoreando indicadores clave (siniestralidad, persistencia, mix).
  • Impulsar el crecimiento comercial, acompañar estrategias de venta y expandir la cartera de clientes.

Perfil requerido

  • Título universitario en Administración, Economía, Seguros, Comercialización o carreras afines.
  • Más de 8 años de experiencia en el segmento de Vida, preferentemente en brokers, compañías de seguros o consultoras.
  • Experiencia comprobada liderando equipos de forma directa.
  • Historial exitoso en negociación con aseguradoras y manejo de portafolios de Vida.
  • Conocimiento profundo de productos de Vida individual y colectivo, accidentes personales y planes de pensión.

Habilidades requeridas

  • Capacidad de análisis de riesgos y gestión de indicadores de desempeño.
  • Competencia en negociación comercial y gestión de alianzas estratégicas.
  • Liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinarios.

Lo que ofrecemos

  • Modalidad híbrida con flexibilidad para trabajar desde casa y la oficina.
  • Clima laboral cálido y amigable.
  • Oportunidades de crecimiento vertical y horizontal dentro de la organización.

Questions fréquentes

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