Analista JR de RRHH

Acerca del puesto

Buscamos un Analista Junior de Recursos Humanos para brindar soporte integral a la Unidad de Negocio Cargas, gestionando y administrando servicios, beneficios y proveedores del área. Su objetivo será asegurar la correcta ejecución presupuestaria, el cumplimiento de los pliegos contractuales y la implementación de prácticas de RRHH enfocadas en la experiencia de las personas.

Responsabilidades principales

• Administrar y controlar los servicios contratados de máquinas de snack, café, gaseosas, almuerzos, cenas, viandas y refrigerios.
• Liderar la compra anual de uniformes, garantizando entrega oportuna y seguimiento de stock.
• Gestionar el plan de comunicación de la unidad de negocio.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual del área.
• Procesar solicitudes de compra en SAP, generar órdenes de compra y controlar consumos.
• Velar por el correcto estado de cuentas con proveedores y cumplimiento de pliegos.
• Ser referente de beneficios, actuando como embajador/a de las prácticas de RRHH.
• Llevar adelante la encuesta Great Place to Work, analizando resultados y diseñando planes de acción.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimientos de Legislación Laboral (LCT).
• Manejo de Microsoft Office, con foco en Excel.
• Inglés intermedio (deseable).

Habilidades requeridas

• Organización y gestión administrativa.
• Capacidad de análisis y seguimiento.
• Orientación al cliente interno.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y mejora continua.
• Trabajo colaborativo.