Analista de capacitación

Acerca del puesto

Empresa de reconocida presencia a nivel nacional busca un(a) Analista de Capacitación para organizar, coordinar y asegurar la implementación efectiva de iniciativas de formación y desarrollo. El objetivo es potenciar las capacidades del talento interno y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales

• Identificar y analizar las necesidades de capacitación en conjunto con las distintas áreas.
• Elaborar, estructurar y ejecutar el plan anual de formación alineado con la estrategia del negocio.
• Coordinar programas de inducción, formación técnica, habilidades blandas y fortalecimiento profesional.
• Administrar la relación con proveedores de capacitación, gestionando cotizaciones, ejecución y evaluación de resultados.
• Monitorear indicadores de desempeño de los procesos de capacitación y generar reportes de seguimiento.
• Supervisar el registro y control de actividades formativas, garantizando trazabilidad de asistencia y evaluaciones.
• Apoyar iniciativas de desarrollo de talento, gestión del desempeño y clima organizacional.
• Velar por el cumplimiento de lineamientos internos y normativa legal vigente.
• Ejecutar o supervisar actividades de capacitación a nivel nacional, considerando desplazamientos programados.

Perfil requerido

• Profesional universitario(a) egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Inglés nivel avanzado (indispensable).
• Experiencia mínima de dos años gestionando procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
• Dominio intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word).
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

Habilidades requeridas

• Inglés avanzado
• Excel (nivel intermedio)
• PowerPoint (nivel intermedio)
• Word (nivel intermedio)