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Administrador/a de Infraestructura Windows/Linux (SSR)

YEL Solutions · Province de Buenos Aires

Senior 🇪🇸 Español
Windows Server VMware Active Directory Microsoft Azure Veeam Backup Troubleshooting de infraestructura

Job description

Acerca del puesto

Somos una empresa líder en servicios de IT Outsourcing con alcance global y buscamos un/a Administrador/a de Infraestructura Wintel/Linux (SSR) para unirse a nuestro equipo de tecnología. El puesto implica gestionar entornos productivos de alta disponibilidad, tanto Windows como Linux.

Responsabilidades principales

  • Administrar y mantener servidores Windows Server y Linux Ubuntu.
  • Gestionar la infraestructura virtualizada mediante VMware.
  • Administrar Active Directory y sus servicios asociados.
  • Monitorear la infraestructura, detectar y resolver incidentes.
  • Aplicar parches, actualizaciones y mejoras de seguridad.
  • Administrar soluciones de backup y recuperación, incluyendo Veeam.
  • Brindar soporte a plataformas de infraestructura y aplicaciones.
  • Documentar configuraciones y procedimientos técnicos.
  • Participar en proyectos de mejora y evolución de la infraestructura.

Perfil requerido

  • Experiencia en administración de entornos Wintel (Windows Server).
  • Conocimientos y experiencia práctica con Linux Ubuntu.
  • Experiencia en virtualización con VMware.
  • Conocimientos en Microsoft Azure.
  • Experiencia con soluciones de backup, preferentemente Veeam.
  • Experiencia trabajando con servidores HP.
  • Capacidad de troubleshooting de infraestructura y sistemas.

Habilidades requeridas

  • Administración de Windows Server.
  • Administración de Linux Ubuntu.
  • Virtualización VMware.
  • Active Directory.
  • Microsoft Azure.
  • Veeam Backup & Recovery.
  • Servidores HP.
  • Resolución de incidentes y troubleshooting.

Lo que ofrecemos

  • Cobertura médica premium para el empleado y su grupo familiar directo.
  • Plataforma de beneficios corporativos con descuentos en cursos, idiomas, gimnasios y más.
  • Día libre y medio día libre por cumpleaños.
  • Contratación efectiva desde el primer día.
  • Beneficios y obsequios en fechas especiales.
  • Programa de referidos con incentivos.
  • Días libres adicionales a los establecidos por ley.

Questions fréquentes

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