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Administrador/a de Infraestructura Windows/Linux (SSR)

YEL Solutions · Province de Buenos Aires

Senior 🇪🇸 Español
Windows Server VMware Active Directory Microsoft Azure Veeam Backup Troubleshooting de infraestructura

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Somos una empresa líder en servicios de IT Outsourcing con alcance global y buscamos un/a Administrador/a de Infraestructura Wintel/Linux (SSR) para unirse a nuestro equipo de tecnología. El puesto implica gestionar entornos productivos de alta disponibilidad, tanto Windows como Linux.

Responsabilidades principales

  • Administrar y mantener servidores Windows Server y Linux Ubuntu.
  • Gestionar la infraestructura virtualizada mediante VMware.
  • Administrar Active Directory y sus servicios asociados.
  • Monitorear la infraestructura, detectar y resolver incidentes.
  • Aplicar parches, actualizaciones y mejoras de seguridad.
  • Administrar soluciones de backup y recuperación, incluyendo Veeam.
  • Brindar soporte a plataformas de infraestructura y aplicaciones.
  • Documentar configuraciones y procedimientos técnicos.
  • Participar en proyectos de mejora y evolución de la infraestructura.

Perfil requerido

  • Experiencia en administración de entornos Wintel (Windows Server).
  • Conocimientos y experiencia práctica con Linux Ubuntu.
  • Experiencia en virtualización con VMware.
  • Conocimientos en Microsoft Azure.
  • Experiencia con soluciones de backup, preferentemente Veeam.
  • Experiencia trabajando con servidores HP.
  • Capacidad de troubleshooting de infraestructura y sistemas.

Habilidades requeridas

  • Administración de Windows Server.
  • Administración de Linux Ubuntu.
  • Virtualización VMware.
  • Active Directory.
  • Microsoft Azure.
  • Veeam Backup & Recovery.
  • Servidores HP.
  • Resolución de incidentes y troubleshooting.

Lo que ofrecemos

  • Cobertura médica premium para el empleado y su grupo familiar directo.
  • Plataforma de beneficios corporativos con descuentos en cursos, idiomas, gimnasios y más.
  • Día libre y medio día libre por cumpleaños.
  • Contratación efectiva desde el primer día.
  • Beneficios y obsequios en fechas especiales.
  • Programa de referidos con incentivos.
  • Días libres adicionales a los establecidos por ley.

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Publicado hace 3 meses

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