Analista Jr. de Selección y Desarrollo

Acerca del puesto

El Analista Jr. de Selección y Desarrollo apoyará la gestión integral del talento en una empresa de logística en crecimiento. Entre sus funciones estarán la selección, armado de perfiles, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral, garantizando la ejecución oportuna y aportando mejoras continuas.

Responsabilidades principales

• Publicar búsquedas en LinkedIn, portales de empleo y redes, gestionando el pipeline de candidatos.
• Realizar screening de CVs, entrevistas telefónicas y por competencias para perfiles operativos y administrativos.
• Coordinar entrevistas con los referentes de cada área y dar seguimiento a los candidatos.
• Colaborar en el relevamiento y armado de perfiles y descripciones de puesto junto con las áreas.
• Coordinar el proceso de onboarding e inducción de los ingresantes.
• Detectar necesidades de capacitación, organizar y registrar actividades de formación, incluyendo asistencia y evaluación.
• Participar en la implementación de evaluaciones de desempeño y 360°, asegurando la comunicación y consolidación de resultados.
• Apoyar en encuestas de clima laboral, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción.
• Contribuir a acciones de comunicación interna, cultura y bienestar.
• Mantener actualizados los indicadores de selección, capacitación y desempeño, proponiendo mejoras.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado o graduado de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o afines, o Técnico/a en Recursos Humanos.
• Al menos 1 año de experiencia en áreas de RRHH (selección, capacitación, desempeño o clima), incluidas pasantías.
• Conocimiento intermedio de Office/Google Workspace, especialmente Excel.
• Manejo de LinkedIn para búsquedas y técnicas de entrevista por competencias.
• Proactividad, iniciativa y manejo confidencial de la información.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel (nivel intermedio).
• Google Workspace.
• LinkedIn (búsqueda de candidatos).
• Herramientas de encuestas como Google Forms.