Talent & Development Manager & HRBP

Acerca del puesto

Buscamos un Talent & Development Manager & HRBP que gestione el diseño y la estrategia para acelerar la adquisición de talento en el cluster Cono Sur, y que contribuya a construir una sólida cartera de talentos mediante planes de desarrollo.

Responsabilidades principales

• Diseñar y coordinar la implementación del plan de desarrollo de talentos alineado con las necesidades del negocio y políticas globales.
• Organizar y facilitar el ciclo anual de gestión de performance para el cluster y apoyar a los HRBP en su ejecución.
• Contribuir a intervenciones de T&D basadas en brechas identificadas, incluida contratación y desarrollo.
• Asistir en la introducción e implementación de nuevos procesos, sistemas y herramientas de talento y reclutamiento.
• Coordinar el Programa de Talent Review para planes de sucesión y detección de necesidades críticas.
• Apoyar el desarrollo de trayectorias profesionales y facilitar cambios transversales.
• Liderar el equipo de Talent Acquisition garantizando la experiencia del candidato.
• Coordinar el comité de D&I del cluster alineando dinámicas locales con lineamientos globales.
• Actuar como HRBP, aportando soluciones integradas de recursos humanos y asegurando la integración adecuada de nuevos empleados.

Perfil requerido

• Experiencia en gestión de talento, desarrollo organizacional y funciones de HRBP.
• Conocimiento de políticas y lineamientos globales de recursos humanos.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar iniciativas transversales.
• Orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica.

Habilidades requeridas

• Gestión de procesos de adquisición de talento.
• Diseño e implementación de planes de desarrollo y performance.
• Coordinación de programas de revisión de talento y sucesión.
• Facilitación de iniciativas de diversidad e inclusión.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de impactar la estrategia de talento en el Cono Sur.
• Entorno colaborativo y enfoque en desarrollo profesional.