Talent Business Partner

Acerca del puesto

Buscamos un Talent Business Partner que actúe como socio estratégico de los principales clientes internos, anticipando y diseñando estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de negocio. Será responsable de proveer los talentos necesarios, asesorar y acompañar la implementación de políticas de compensación y bienestar.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia de reclutamiento, gestionando consultores externos.
• Diseñar e implementar la estrategia de Gestión de Talentos, incluyendo Talent Review, fidelización, mapa de talentos y detección de potencial.
• Colaborar en la política de compensaciones y beneficios para los puestos asesorados.
• Generar propuestas de mejora del bienestar y actividades de integración.
• Medir la calidad del servicio y el clima laboral, proponiendo planes de acción.
• Liderar proyectos asignados y apoyar la comunicación interna.

Perfil requerido

• Egresado de RRLL, RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.
• Más de 5 años de experiencia en roles de RRHH generalista o Business Partner.
• Experiencia en grandes empresas o multinacionales atendiendo a equipos gerenciales.
• Actitud proactiva y disposición para asumir desafíos.

Habilidades requeridas

• Habilidades consultivas y capacidad de influencia.
• Construcción de relaciones sólidas con stakeholders.
• Visión estratégica y enfoque de largo plazo.

Lo que ofrecemos

• Ambiente dinámico y en constante crecimiento.
• Plan anual de capacitaciones, clases de inglés y portugués.
• Almuerzo subsidiado, cobertura médica Swiss Medical para grupo familiar.
• Indumentaria, seguro de vida adicional, Gympass y subsidio de conectividad.
• Días adicionales por licencias especiales y eventos de integración.