Talent Acquisition Advisor – Temporal

Acerca del puesto

Buscamos un/a Recruiter para sumarse temporalmente a nuestro equipo y trabajar en un proyecto estratégico en el área de medios para un importante cliente. La posición requiere dinamismo, proactividad y orientación a resultados.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección end‑to‑end, desde el relevamiento de perfiles hasta la presentación de ofertas.
• Colaborar con los Hiring Managers para definir estrategias de reclutamiento efectivas.
• Atraer y evaluar candidatos mediante LinkedIn y otras plataformas digitales.
• Realizar entrevistas y evaluar competencias y experiencia de los candidatos.
• Gestionar múltiples búsquedas simultáneas cumpliendo objetivos y plazos.
• Mantener comunicación fluida con candidatos y stakeholders, garantizando una experiencia positiva.
• Actualizar la información en los sistemas de recruiting y elaborar reportes de métricas.

Perfil requerido

• Experiencia previa en recruiting o Talent Acquisition, preferiblemente en entornos corporativos.
• Inglés avanzado para interactuar con candidatos y stakeholders de habla inglesa.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico.
• Orientación a resultados y flexibilidad ante prioridades cambiantes.

Habilidades requeridas

• Uso de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.