Senior Recruiter / Headhunter (San Juan)

Over de functie

Als Senior Recruiter / Headhunter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor strategische en managementposities binnen een grote transnationale organisatie. Je werkt vanuit San Juan en combineert directe zoekopdrachten met strategisch sourcen in een dynamische, resultaatgerichte omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind voor strategische, gespecialiseerde en managementfuncties.
• Uitvoeren van directe zoekopdrachten en headhunting‑strategieën om hoogwaardig talent aan te trekken in competitieve markten.
• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met interne klanten en zorgen voor een goed begrip van de bedrijfsbehoeften.
• Ontwerpen en implementeren van sourcing‑strategieën voor moeilijk te vervullen posities.
• Beoordelen van kandidaten via competentie‑interviews en valideren van technische en culturele fit.
• Opstellen van rapportages, indicatoren en dashboards om voortgang, doorlooptijd, shortlist‑kwaliteit en effectiviteit van bronnen te monitoren.
• Opbouwen en onderhouden van talent‑pipelines voor kritieke functies.
• Begeleiden van leiders en stakeholders gedurende het volledige selectieproces met advies en marktinzichten.
• Waarborgen van een kandidaat‑ervaring die overeenkomt met de standaarden van een wereldklasse organisatie.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring in gespecialiseerd recruitment, directe zoekopdrachten en headhunting.
• Bewezen ervaring met selectie van management‑, midden‑ en strategische profielen.
• Woonachtig in San Juan, Argentinië.
• Beschikbaar voor hybride werken.
• Hoge analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Consultatieve, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met dashboards en recruitment‑metrics.
• Bekwaamheid in het gebruik van recruitment‑ en tracking‑tools.
• Sterke analytische en prioriteringsvaardigheden.

Wat wij bieden

• Incorporatie in een grote transnationale organisatie.
• Deelname aan strategische en impactvolle wervingsprocessen.
• Dynamische, uitdagende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
• Hybride werkmodus.
• Toegang tot moderne tools, metrics en methodologieën voor talentacquisitie.