Responsable de crèche (CDI)

Acerca del puesto

Se busca un/a responsable de crèche para un EAJE de 30 plazas, bajo contrato indefinido (CDI) y disponibilidad inmediata. El puesto está adscrito al Pôle Petite Enfance de la asociación Valhorizon, que agrupa varias guarderías y relés de primera infancia en la zona de Dombes‑Val de Saône y el oeste de Lyon.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de la estructura: logística, administrativa y seguimiento del presupuesto.
• Garantizar el equilibrio alimentario y el cumplimiento de los protocolos HACCP de higiene y seguridad.
• Controlar la ocupación y los objetivos de la CAF y de Valhorizon.
• Participar en la elaboración y puesta en marcha del proyecto pedagógico del polo.
• Velar por el bienestar y la seguridad de los niños en colaboración con el equipo educativo.
• Organizar los turnos, planificar el trabajo, cubrir ausencias y participar en procesos de reclutamiento.
• Fomentar la coeducación con las familias y el equipo pedagógico.
• Actuar como referente de salud y acogida inclusiva, colaborando con la directora del polo, la enfermera y los responsables de cada estructura.

Perfil requerido

• Experiencia previa en la gestión de guarderías o centros de atención a la primera infancia.
• Conocimientos sólidos de normativa de higiene y seguridad (HACCP) y de protocolos de salud pública.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar recursos humanos y financieros.
• Habilidad para trabajar en coordinación con profesionales de la salud y la educación.
• Compromiso con la inclusión de niños con discapacidad o enfermedad crónica.

Habilidades requeridas

• Gestión presupuestaria y administrativa.
• Aplicación de procedimientos HACCP.
• Planificación de horarios y organización operativa.
• Elaboración y seguimiento de proyectos pedagógicos.
• Comunicación con familias y equipos multidisciplinares.

Lo que ofrecemos

• Jornada de 4,5 días para equilibrar vida personal y profesional.
• Formación continua y tiempo dedicado al análisis de la práctica profesional.
• Entorno de trabajo participativo y cooperativo.
• Participación en proyectos de desarrollo sostenible y economía social.
• Apoyo al acompañamiento de familias vulnerables y niños en situación de discapacidad.