HRBP Projects South America

Acerca del puesto

Únete como HR Business Partner – Proyectos Sudamérica, desempeñando un rol clave para habilitar la entrega exitosa de grandes proyectos de capital y crecimiento en la región. Trabajarás estrechamente con líderes senior de proyectos, traduciendo la estrategia del negocio en planes integrados de personas.

Responsabilidades principales

• Actuar como asesor estratégico y coach de Recursos Humanos para directores de proyecto y equipos de liderazgo senior.
• Traducir los objetivos del portafolio en estrategias de fuerza laboral y capacidades.
• Proveer insights prospectivos, identificando riesgos y oportunidades que impacten la entrega.
• Liderar iniciativas de diseño organizacional, planificación de la fuerza laboral y gestión del cambio alineadas con los hitos del proyecto.
• Diagnosticar y abordar necesidades de cultura, compromiso y liderazgo en entornos complejos.
• Servir como punto de escalamiento para temas de personas, asegurando cumplimiento de estándares corporativos y requisitos regulatorios locales.
• Coordinar soluciones integrales de RR.HH. con áreas de especialidad, servicios compartidos y proveedores internos.
• Aportar retroalimentación para la mejora continua de marcos, políticas y procesos de RR.HH. en proyectos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.
• Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo y HR Business Partnering a nivel senior.
• Experiencia en entornos de proyectos, ejecución de capital, minería o industrias afines.
• Capacidad demostrada para influir y desafiar constructivamente a líderes senior.
• Experiencia gestionando complejidad, riesgos y prioridades con múltiples grupos de interés.
• Habilidades de colaboración en contextos multiculturales y geográficos diversos.

Habilidades requeridas

• Diseño organizacional.
• Estrategia de fuerza laboral.
• Gestión del cambio.
• Análisis comercial y analítico.