Especialista de Transformación de RRHH

Acerca del puesto

Buscamos un/a Especialista de Transformación de RRHH que combine tecnología, datos y enfoque humano para liderar la evolución de nuestra arquitectura HR Tech y fomentar una cultura data‑driven.

Responsabilidades principales

• Liderar la transformación digital de RRHH, diseñando y evolucionando el ecosistema de herramientas y procesos.
• Actuar como referente funcional en HR Tech, coordinando implementación, mejora continua y adopción de soluciones (HRIS, reporting, automatización).
• Diseñar y ejecutar la estrategia de People Analytics, gestionando el ciclo de vida del dato y creando KPIs y dashboards.
• Traducir datos en insights accionables y generar reportes ejecutivos para liderazgo local y global.
• Rediseñar procesos end‑to‑end aplicando metodologías centradas en el usuario.
• Impulsar iniciativas de change management para asegurar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
• Articular con IT, Finanzas y Operaciones la integración y alineación de soluciones.
• Identificar oportunidades de innovación (IA, automatización, analítica avanzada) en RRHH.
• Gestionar encuestas globales y locales (eNPS, IPSOS, etc.).

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Data Analytics, Comunicación o afines.
• Experiencia liderando proyectos de transformación HR y/o digitalización de procesos.
• Experiencia en People Analytics, implementación de sistemas HR y gestión del cambio.
• Trabajo transversal con múltiples stakeholders (HR, negocio, IT, global).
• Inglés intermedio‑avanzado (deseable).

Habilidades requeridas

• SAP Success Factors
• Google Workspace
• Excel avanzado
• Power BI, Tableau, Looker Studio
• Apps Script y herramientas no‑code
• Conocimientos de IA aplicada a negocio/HR

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida 3x2 (presencial y remoto).