Associate Product Owner II - Mobility+
despegar · Buenos Aires
Job description
Acerca del puesto
Despegar, parte del ecosistema de Prosus y travel-tech con más de 25 años en América Latina, busca un Associate Product Owner II para el equipo de Mobility+. Se trata de un rol de producto digital enfocado en las métricas de cuatro productos clave: Asistencias, Autos, Circuitos y Traslados, con autonomía para ejecutar consultas en SQL, medir pruebas A/B y automatizar reportes con IA.
Responsabilidades principales
- Ser dueño de las métricas del equipo: escribir, correr y validar consultas propias en SQL sobre el datalake.
- Medir y validar experimentos (pruebas A/B): comparar ramas, leer resultados y recomendar qué lanzar.
- Gestionar el backlog y priorizar iniciativas con casos de negocio, historias de desarrollo y medición de resultados.
- Automatizar con IA reportes y tareas repetitivas, documentarlas y proponer nuevas formas de trabajar.
- Conducir reuniones con stakeholders (IT, UX, Marketing, Comercial, partners) y traducir sus necesidades en soluciones digitales.
- Estudiar la competencia y las tendencias de travel tech para proponer features innovadoras.
Perfil requerido
- Profesión recibida o próxima a recibirse en ingeniería, negocios digitales, ciencias económicas, administración o afines.
- Mínimo 2 años en producto digital, planeamiento comercial, marketing performance, growth, desarrollo de negocios o análisis de datos.
- Experiencia en explotación de datos, generación de insights y métricas de producto (funnels, conversión, tráfico) mediante SQL.
- Comunicación, organización, mucha energía y resolutividad.
- Deseable: inglés intermedio y experiencia en fintech, e-commerce, marketplace o travel tech.
Habilidades requeridas
- SQL (armado de queries y A/B testing).
- Herramientas de IA (prompts, agentes, skill).
Lo que ofrecemos
- Modalidad híbrida: dos días por semana en la oficina de Buenos Aires.
- Descuentos en todos los productos Despegar, prepaga SMG, semana Despegar (5 días off), Gympass y bonos.
- Día de cumpleaños libre, convenios universitarios, reintegro por el cuidado de hijos/as y licencias extendidas para cuidadores.
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