Analista de Gestión del Talento

Acerca del puesto

Buscamos una persona con energía, iniciativa y mirada estratégica para liderar procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento en Grupo Cepas.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de selección end-to-end, garantizando una excelente experiencia para candidatos y líderes.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda alineadas a las necesidades del negocio.
• Participar e impulsar iniciativas de employer branding.
• Detectar oportunidades de mejora, innovación y automatización en los procesos del área.
• Acompañar iniciativas de desarrollo organizacional, identificando necesidades y oportunidades de crecimiento.
• Colaborar en acciones de comunicación interna y bienestar.
• Participar en la gestión integral del proceso de desempeño.
• Contribuir a la evolución de herramientas y procesos de Talento y Desarrollo.
• Elaborar dashboards e indicadores de gestión, transformando datos en información de valor.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, talento o posiciones similares.
• Mirada analítica y orientación a resultados.
• Iniciativa, curiosidad y capacidad para impulsar nuevas ideas.
• Disfrutar del trabajo colaborativo e interacción con diferentes equipos y niveles.
• Manejo de herramientas digitales y comodidad trabajando con datos e indicadores.

Habilidades requeridas

• Uso de herramientas digitales de gestión de talento (Teamtailor, Crehana).
• Elaboración de dashboards e indicadores (Excel u otras herramientas de análisis).
• Capacidad para trabajar con datos e indicadores.