People Business Partner Senior Analyst

Acerca del puesto

Buscamos un People Business Partner Senior Analyst para integrarse al equipo de Argentina. Será el nexo estratégico entre el negocio y la operación diaria, combinando gestión humana, relaciones laborales y análisis de datos para impulsar decisiones de impacto.

Responsabilidades principales

• Actuar como vínculo clave entre negocio y operación, asegurando que la gestión de People responda a necesidades reales de la planta.
• Gestionar relaciones sindicales, resolver conflictos y aplicar la normativa laboral argentina.
• Analizar métricas de People y del negocio (rotación, ausentismo, costos) para fundamentar decisiones estratégicas.
• Desarrollar reportes y herramientas de seguimiento que identifiquen desvíos y generen recomendaciones.
• Mapear y optimizar procesos de People, impulsando mejoras continuas y automatización.

Perfil requerido

• Al menos 4 años de experiencia en roles similares de HRBP u operaciones de People.
• Experiencia comprobable en plantas operativas/industriales y manejo directo de relaciones sindicales.
• Formación en Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o afines.
• Capacidad analítica, pensamiento crítico y autonomía.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel y Google Sheets.
• Experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral argentina y convenios colectivos.
• Capacidad para interpretar indicadores de productividad, dotación y costos laborales.