Analista de Administración de Personal

Acerca del puesto

Una empresa orientada a proyectos e industria busca incorporar un/a Analista de Administración de Personal a su equipo. La misión del puesto es garantizar la correcta gestión, control y seguimiento de las novedades de personal, asegurando el cumplimiento operativo diario y el mantenimiento de la información administrativa.

Responsabilidades principales

• Control y seguimiento diario de la asistencia del personal.
• Registro de ingresos, egresos, ausencias, licencias y novedades operativas.
• Verificación de fichadas y conciliación de inconsistencias.
• Elaboración de reportes de presentismo y ausentismo.
• Seguimiento de la documentación y legajos del personal.
• Interacción con supervisores y responsables de obra para relevar novedades diarias.

Perfil requerido

• Experiencia comprobable en control de asistencia y administración de personal.
• Disponibilidad inmediata para trabajo presencial full time, con horarios exigentes (lunes a sábados y domingos eventuales).
• Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento administrativo.
• Se valorará experiencia en empresas de construcción, industria o servicios con dotaciones numerosas, y conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.

Habilidades requeridas

• Manejo de sistemas de gestión de RRHH y control horario.
• Excel en nivel intermedio / avanzado.