HR-leider (hard) – personeelsadministratie en salarisverwerking

Over de functie

We zoeken een ervaren HR-leider (hard) die de volledige personeelsadministratie en salarisverwerking voor een grootschalig distributiebedrijf in Ciudadela zal aansturen. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van technische en administratieve compliance en het continu verbeteren van processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van end‑to‑end salarisverwerking voor de organisatie.
• Beheren van de personeelsbezetting en aansturen van de KPI’s van de harde HR‑functie.
• Ontwerpen en implementeren van administratieve processen en beleidslijnen.
• Voorstellen en uitvoeren van initiatieven om managementindicatoren te optimaliseren.
• Opzetten van analyse‑methodologieën (dashboards, matrices) voor structuur‑ en personeelsanalyse.
• Analyseren en beheren van arbeidskosten, compensaties en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Gewenst profiel

• Controleerbare referenties en aantoonbare ervaring in soortgelijke functies (administratie en salarisverwerking).
• Afgeronde bachelor in Administratie, Accountancy, HR of een verwante studierichting.
• Competenties: vertrouwelijkheid, leiderschap, assertieve communicatie, autonomie, teamwork, preventieve analyse en resultaatgerichtheid.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑managementsystemen zoals Cronos en Bejerman.
• Gevorderde kennis van Microsoft Office‑toepassingen.
• Kennis van AI‑tools en Power BI (gewenst).

Wat wij bieden

• Gezondheidsverzekering voor het gezin (prepaga groep familiaal).