Consultor/a Senior en transformación organizacional y talento

Acerca del puesto

Como parte del equipo de People Consulting de EY, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de transformación organizacional y de talento, colocando a las personas en el centro de los negocios. Trabajarás con autonomía y flexibilidad, colaborando con equipos multidisciplinarios para generar impacto en clientes de distintos sectores.

Responsabilidades principales

• Participar en la generación de propuestas para clientes.
• Integrar equipos de proyecto y colaborar con otros consultores.
• Diseñar planes de acción basados en metodologías probadas y ejecutar las acciones planificadas.
• Proponer y liderar análisis y actividades necesarias para la construcción de entregables.
• Supervisar consultores de menor expertise.
• Actuar como referente ante líderes, directores y demás stakeholders.

Perfil requerido

• Dominio avanzado de inglés oral y escrito (excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento.
• Título de grado en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, Psicología, Ciencia Política, Relaciones Internacionales u áreas afines.
• Actitud de servicio y proactividad.

Habilidades requeridas

• Inglés avanzado (oral y escrito).