Senior People & Culture

Acerca del puesto

Buscamos un/a Senior People & Culture que actúe como puente entre la estrategia de liderazgo y la experiencia diaria de los colaboradores. Tu misión será garantizar que, con el rápido crecimiento de Cashea y la creación de nuevas unidades de negocio, cada persona viva una experiencia coherente, basada en datos y profundamente humana.

Responsabilidades principales

• Administrar y optimizar plataformas de medición de cultura (eNPS, pulsos, evaluaciones) y entregar diagnósticos precisos.
• Garantizar la excelencia operativa en todo el ciclo de vida del colaborador, desde onboarding hasta offboarding.
• Crear y distribuir Culture Toolkits para nuevas unidades de negocio (BETs).
• Proponer soluciones innovadoras ante problemas de clima o desalineación cultural.
• Traducir datos de People Analytics en historias humanas para la toma de decisiones.

Perfil requerido

• Más de 4 años de experiencia en cultura organizacional, Employee Experience o People & Culture, preferiblemente en startups o empresas de rápido crecimiento.
• Mentalidad analítica y comodidad diseñando encuestas, interpretando métricas de clima y construyendo dashboards.
• Experiencia diseñando o rediseñando procesos de onboarding a gran escala.
• Autonomía para proponer iniciativas sin esperar instrucciones.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos con foco y sin burocracia.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de métricas de clima organizacional (eNPS, pulsos).
• Experiencia en People Analytics y visualización de datos.
• Habilidad para crear herramientas y kits de cultura.
• Capacidad de comunicación clara y empática.

Lo que ofrecemos

• Cultura basada en confianza, propósito y transparencia.
• Ambiente donde la creatividad y la curiosidad son altamente valoradas.
• Espacio para que tu voz sea escuchada y tu impacto sea tangible.