Latam HR Talent Graduate – Coordinación de Talento en LATAM

Acerca del puesto

La posición de Latam HR Talent Graduate es un contrato de duración determinada de 2 años, enfocada en apoyar la agenda de Talent Management en la región LATAM. El objetivo es garantizar la coordinación, ejecución y seguimiento de los procesos de talento, así como de iniciativas de desarrollo y programas de talento, facilitando decisiones basadas en datos y una experiencia de personas de alta calidad.

Responsabilidades principales

• Coordinar los procesos de Desarrollo de Talento en LATAM.
• Ejecutar iniciativas regionales de Talento.
• Gestionar la experiencia de los participantes, la logística y las comunicaciones de los programas de desarrollo.
• Mantener y analizar datos de talento, dashboards e informes para stakeholders regionales y globales.
• Colaborar con los equipos de HR en LATAM para asegurar la alineación y consistencia de los procesos.
• Contribuir a la comunicación interna y a la adopción de iniciativas de Talento.
• Identificar oportunidades de mejora de procesos y optimizar la experiencia del empleado.

Perfil requerido

• Graduado/a universitario/a reciente (últimos 3 años) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Inglés fluido (requisito); portugués es un plus.
• Curiosidad, proactividad y atención al detalle.
• Habilidades de coordinación y análisis.
• Mentalidad colaborativa e interés genuino en desarrollo del talento y procesos de HR.

Habilidades requeridas

• Experiencia coordinando proyectos o actividades.
• Exposición a procesos de HR, gestión del talento o temas relacionados con personas (deseable).
• Experiencia trabajando con datos, Excel o herramientas de reporting (deseable).

Lo que ofrecemos

• Cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Empresa internacional con posibilidades de crecimiento profesional.
• Paquete competitivo de compensación y beneficios.