Talent Pipeline Builder Junior Bilingüe

Acerca del puesto

Buscamos un Talent Pipeline Builder junior, bilingüe, para fortalecer la atracción de talento en Mendoza. El rol combina actividades de sourcing, pre‑selección y seguimiento de candidatos, apoyando al equipo de Recruiting.

Responsabilidades principales

• Identificar y construir pipelines de candidatos para vacantes actuales y futuras.
• Realizar acercamientos iniciales a potenciales candidatos mediante LinkedIn y otras plataformas.
• Mantener actualizada y organizada la información de los candidatos en el ATS.
• Apoyar a los reclutadores con la preselección de perfiles según requisitos básicos.
• Dar seguimiento a los candidatos para validar interés, disponibilidad y ajuste al perfil.
• Colaborar con el equipo de Recruiting y Talent Acquisition para priorizar búsquedas.
• Garantizar la correcta documentación y actualización de la actividad de sourcing.
• Contribuir al fortalecimiento de las estrategias de atracción de talento de la organización.

Perfil requerido

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas, reclutamiento, sourcing o roles similares.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Inglés nivel B2 o C1.
• Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Talent Acquisition.
• Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00.