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Supervisor/a de Learning & Development

EY · Buenos Aires

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Mid 🇪🇸 Español
Cumplimiento Gobernanza PCAOB Microsoft Office Suite PowerBI Gestión de riesgos Independencia

Job description

Acerca del puesto

Como Supervisor/a de Learning & Development tendrás un rol estratégico a nivel regional LATAM, responsable de diseñar, ejecutar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento de directivas y regulaciones.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y liderar la estrategia regional de Learning & Development para la línea de Auditoría en Latinoamérica, garantizando una experiencia de aprendizaje consistente y alineada con los estándares de calidad.
  • Gestionar e implementar programas de capacitación técnica, liderazgo y soft‑skills, coordinando iniciativas regionales y adaptándolas a las necesidades de cada país.
  • Supervisar el cumplimiento, la calidad y los riesgos asociados a los planes de aprendizaje, trabajando con líderes de auditoría y equipos de Quality para asegurar la excelencia profesional y regulatoria.

Perfil requerido

  • Graduado/a en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Licenciatura en Educación o carreras afines.
  • Al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación a nivel regional.
  • Inglés avanzado (excluyente).

Habilidades requeridas

  • Conocimientos en cumplimiento y gobernanza (PCAOB).
  • Dominio de Microsoft Office Suite, incluido PowerBI.
  • Gestión de riesgos e independencia.

Lo que ofrecemos

  • Rol regional con alto impacto estratégico.
  • Desarrollo profesional en un entorno global.
  • Trabajo colaborativo con equipos multiculturales.
  • Modalidad de trabajo híbrido.
  • Monto adicional mensual por conectividad remota.
  • Ayuda económica para mudanza a Buenos Aires.
  • Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18 000 cursos (Udemy, Coursera).
  • Acceso a EY Badges y programas de maestría en Business Analytics y Sustainability.
  • Capacitación en inglés y oportunidades de movilidad internacional.
  • Cobertura médica privada para el empleado y su grupo familiar.
  • Políticas de flexibilidad, licencias especiales y soft‑landing para gestantes.
  • Descuentos en gimnasios, comercios y universidades, revisiones salariales periódicas, bono anual, snacks gratuitos y envíos gratis en aplicaciones de delivery.

Questions fréquentes

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