Senior HR Operations Analyst

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Senior HR Operations Analyst die ons HR‑team versterkt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van personeelsadministratie en het leveren van analytische ondersteuning aan leidinggevenden en medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van afwezigheidsindicatoren, trends analyseren en ondersteuning bieden aan leiders en medewerkers.
• Uitvoeren van HR‑operations processen (aanwervingen, wijzigingen, gegevensupdates en documentatie) met focus op kwaliteit en compliance.
• Coördineren van ART, prepagas en sociale verzekeringen om een efficiënte medewerkerervaring te garanderen.
• Verzamelen, controleren en consolideren van personeelsmutaties voor correcte liquidatie.
• Adviseren van interne klanten over personeelsadministratie en HR‑beleid.
• Opstellen van rapportages en management‑indicatoren ter ondersteuning van besluitvorming.
• Stimuleren van procesverbeteringen en automatiseringen om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Arbeidsrelaties of een verwante richting.
• 4‑5 jaar aantoonbare ervaring in personeelsadministratie.
• Ervaring in dynamische omgevingen.
• Vloeiend in Excel (gevorderd niveau).
• Intermediaire beheersing van het Engels (pré).

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerd Excel.
• Kennis van Workday (pré).
• Power BI.