Pasante de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Kimberly-Clark busca un(a) pasante de Recursos Humanos para trabajar en San Luis, en un rol de mejora continua enfocado en ganar con los consumidores y el mercado. La empresa trabaja en marcas como Huggies, Kotex, Poise y Depend, y ofrece un modelo de trabajo flexible que combina trabajo remoto con colaboración presencial.

Responsabilidades principales

• Gestionar los procesos de altas y bajas de colaboradores ante AFIP.
• Administrar la documentación de ingreso, legajos físicos y digitales de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en los procesos de inducción y onboarding de personal.
• Dar seguimiento a datos personales, cargas de familia y documentación requerida de los colaboradores.
• Apoyar la gestión de altas y modificaciones de personal en coordinación con Payroll.
• Brindar soporte en la recepción y gestión de consultas y tickets, así como en otras actividades del área de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Estudiante universitario de carreras como Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Conocimiento o interés en procesos administrativos de Recursos Humanos (deseable).

Lo que ofrecemos

• Flexibilidad de horario.
• Médico de empresa.
• Kit de bienvenida.
• Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, y la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.

La selección se realiza mediante el proceso de solicitud online, y el empleo está sujeto a la verificación de pruebas de preevaluación, que pueden incluir la detección de drogas, la verificación de antecedentes y la evaluación médica. No hay apoyo para la reubicación del candidato elegido, salvo la asistencia para visas de inmigración y autorización de trabajo si aplica.