Jefe/a de Amparos de Salud

Acerca del puesto

El/la Jefe/a de Departamento de Amparos de Salud será un actor clave dentro de la Gerencia Corporativa de Legales, responsable de definir y ejecutar la estrategia jurídica vinculada a la gestión de amparos de salud para las distintas unidades de negocio. Su misión es liderar integralmente el ecosistema de amparos, garantizando una gestión ágil, eficiente y anticipatoria.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia y gestión integral de los amparos de salud, asegurando eficiencia en tiempos y resultados.
• Coordinar la relación con estudios jurídicos externos, garantizando alineación, calidad técnica y seguimiento de cada caso.
• Articular con áreas internas (Prestaciones Médicas, Auditoría, Finanzas, Operaciones, entre otras) para asegurar la disponibilidad de información clave.
• Asesorar a la Gerencia de Legales y a las distintas áreas del negocio en temas vinculados a amparos de salud.
• Emitir dictámenes, recomendaciones y lineamientos legales que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas.
• Monitorear la evolución normativa y jurisprudencial, anticipando impactos y proponiendo acciones.
• Diseñar e impulsar mejoras en procesos, circuitos internos y estándares de gestión del área.
• Supervisar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo autonomía, eficiencia y foco en resultados.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de gestión para el seguimiento del área.
• Participar, cuando sea requerido, en la representación legal de la organización en procesos de amparo.

Perfil requerido

• Abogado/a graduado/a con matrícula activa en el CPACF.
• Experiencia mínima de 5 años en la tramitación de amparos de salud (excluyente).
• Experiencia en empresas de medicina prepaga, obras sociales o estudios jurídicos especializados en amparos de salud (excluyente).
• Sólida experiencia en seguimiento judicial, interacción con estudios externos y articulación con áreas internas.
• Formación de posgrado o especialización jurídica (deseable).

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo del derecho de la salud y normativa aplicable.
• Capacidad de análisis jurídico y elaboración de dictámenes.
• Habilidad para gestionar equipos y coordinar múltiples stakeholders.
• Orientación a la mitigación de riesgos legales y resguardo económico del negocio.