New
Job description
Campari Group, leader mondial du secteur des spiritueux et des boissons premium, recherche un(e) Human Resources Business Partner dédié(e) à la chaîne d'approvisionnement pour son site Argentine. En tant que partenaire stratégique des fonctions Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH, le développement du capital humain et la garantie d’un climat social serein.
**Missions principales**
- **Accompagnement des managers** : conseiller, coacher et former les responsables opérationnels sur les bonnes pratiques RH (gestion des performances, développement des compétences, gestion des carrières).
- **Gestion du talent** : piloter les revues de performance, les plans de succession, les programmes de mobilité interne et les actions de développement (formations, mentoring, projets de rotation).
- **Recrutement** : travailler en étroite collaboration avec l’équipe Talent Acquisition pour définir les besoins, conduire les entretiens, assurer l’intégration des nouveaux talents et garantir une expérience candidat optimale.
- **Conformité et législation** : veiller au respect du droit du travail argentin, des conventions collectives et des politiques internes Campari. Gérer les dossiers administratifs (contrats, dossiers du personnel, déclarations sociales).
- **Relations sociales** : être le principal interlocuteur des syndicats, préparer les négociations collectives, analyser les accords historiques, suivre leur mise en œuvre et collaborer avec le service juridique pour anticiper les risques.
- **Employer branding** : développer la marque employeur sur le terrain (événements internes, communication RH, programmes de reconnaissance) afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
- **Projets transversaux** : participer aux initiatives de transformation organisationnelle, d’amélioration des processus RH et de digitalisation (implémentation d’outils SIRH, reporting RH).
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou logistique.
- Maîtrise du droit du travail argentin et des conventions collectives locales.
- Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
- Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions basées sur les données.
- Anglais professionnel requis ; l’espagnol est indispensable.
- Sens du service, orientation résultats et forte capacité d’écoute.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au sein d’un groupe international reconnu.
- Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté performance.
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne à l’échelle mondiale.
- Un package de rémunération compétitif incluant avantages sociaux, assurance santé et programme de participation aux résultats.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de travail hybride (2 jours télétravail par semaine).
Rejoignez Campari Group et contribuez à façonner l’avenir de la chaîne d'approvisionnement tout en développant le potentiel de nos équipes.
